[大圣网络] 说说公司裁员那些事儿

2015-11-30 14:33 阅读 1,721 次 [大圣网络] 说说公司裁员那些事儿已关闭评论

优胜劣汰、弱肉强食,是现实社会的生存法则和大自然界动物们的生存法则。其实大圣想说的就是很能理解那些公司老板高管们对底下的员工进行裁员或降职的行为。因为一个公司要发展要开拓市场,要面对现下如此大的竞争局面,你说不对底下的员工有所要求怎么可以呢?

话说之前李宁这个品牌旗舰店在全国有多少个加盟实体店,你看X宝等网上商城一出来后,多少实体店都要关门大吉了,更别说李宁等之类的大品牌了。当购买者看到在网上也能买同样的物美价廉的东西,而且也很便利直接在家里足不出户就可以收到寄过来的“礼物”,也不用要购买时往外面实体店选呀逛呀,它们尝到甜头后就会蜂拥般地在网上购买。这就是一个新鲜的事物产生的时效性,从而对实体店是一个重重的打击。这就是竞争,一个公司不做内部改革,不做职能架构的优化,不创新不改变,还有员工能力蜕变的话,怎么来跟现在大环境里外面的市场变化作抗争。现实中活生生的例子还有很多,大圣网络这里无法一一列举。

所以公司裁员或降职的话有时也是无奈之举,裁员也可能是因为要顺应市场的变革,市场必须优胜劣汰。降职也是为了让员工明白,是因为你在后面职能上还有待进修的余地,等你以最快时间弥补了以往不足之处,再创辉煌之时,那你便可恢复原职,甚至更有可能在原来的位置上得到晋升的机会,所以公司也是给了你的时间给了你机会,一切就再看你后面的路是怎么走。




文章由 深圳SEO/大圣营销顾问 发布,欢迎分享!
转载请注明出处: http://www.caidansheng.cn/153.html
分类:大圣随笔 标签:
三里人家代理官网

评论已关闭!